人力资源管理专业是培养具备全面人才素养的复合型人力资源管理人才，旨在帮助企业或组织更好地在市场环境中立足和发展。学生需要学习管理理论、人力资源规划、职业生涯规划、员工培训、绩效评估等课程，提升自己相关实践技能并具备管理能力。学习过程中需要实践教学、企业实习和毕业论文，并且需要通过国家人社部门认证的考试才能毕业。
人力资源管理专业的毕业生具备从事人力资源管理和开发、人力资源规划、组织行为学研究等方面的能力，成为企业管理岗位和人事岗位当中的关键角色。随着社会的发展和企业环境的日益复杂、多样，人力资源管理专业的未来发展前景非常广阔。在当今的互联网 、人工智能时代，人力资源专业更加需要具备创新、开拓进取和适应变化的能力。
